■ sprawy o nawiązywanie i rozwiązanie stosunku pracy,
■ sprawy o ustalenie warunków pracy lub stosunku pracy,
■ sprawy o roszczenia z tytułu mobbingu i dyskryminacji,
■ sprawy o przywrócenie do pracy;
■ sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy;
■ sprawy dotyczące roszczeń wynikających z niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy;
■ sprawy o wynagrodzenie za pracę;
■ sprawy o zapłatę odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy;
■ sprawy o wydanie i sprostowanie świadectwa pracy;
■ sprawy związane z ubezpieczeniami emerytalnymi, rentowymi, w razie choroby i macierzyństwa oraz z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;